| Titel |
Autor |
erschienen |
| Es ist noch viel zu tun! Strategisches Talent Management ist Risikomanagement |
Graf |
in: energiekarriere - Magazin der Energiewirtschaft Mai 2023 |
| Talente führen! Talent zum Führen? |
Graf/Laske |
in: PersonalEntwickeln Nr.240; Mai 2021 |
| Der Bewerbungs- und Onboarding-Prozess in einem (semi-) virtuellen Team |
Ruhfus |
in: PersonalEntwickeln Nr.239; März 2019 |
| Führungskräfteentwicklung vom Kopf auf die Füße stellen. "LEAVOR - Leadership Impact for Business Excellence." |
Laske/Oberrauch/Graf |
Whitepaper im Rahmen der Lernbibliothek, Juni 2017 |
| Auf Schatzsuche - Talente in KMUs |
Laske/Graf |
in: der Wirtschaftstreuhänder, Heft 05-06, November 2013 |
| Talente führen! Talent zum Führen? Überlegungen zu einem „Elchtest für Führungskräfte“ |
Graf/Laske |
in: Kaltenbrunner/Urnik: (Hg.): Unternehmensführung – State of the Art und Entwicklungsperspektiven, Oldenbourg Verlag, München, S. 293 – 313, Mai 2012 |
| Noch viel Brachland - gendersensibles Talent Management |
Graf/Laske |
in: Personalwirtschaft, Heft 7, S. 32 - 34, Juli 2011 |
| Die Suche nach "Talent-Nuggets" - Ergebnisse einer empirischen Studie |
Graf/Sonnert |
in: Personalmagazin, Heft 1/2011, S. 30 - 32, Januar 2011 |
| Best of Talent Management: Nichts für Kurzsichtige |
Graf/Laske |
in: Personalwirtschaft, Heft 12/2010, S. 18 - 22, Dezember 2010 |
| Konzeptionelle Grundüberlegungen zum strategischen Talentmanagement. Talentmanagement is a journey not a destination |
Graf/Laske/Tschofen |
in: Handbuch PersonalEntwickeln, 144. Erg. Lief.,Nr. 7.49, S. 1 - 28, November 2010 |
| Studie zeigt Nachholbedarf im Talent Management österreichischer Unternehmen |
Graf/Laske |
in: Personal Manager Seite 24 - 26, Mai 2010 |
| People matter most. Die besondere Herausforderung, Mitarbeiter mit Führungspotenzial zu finden und zu entwickeln |
Graf/Sonnert |
in: Personal Manager. Zeitschrift Human Resources, März 2010 |
| Interne Auswahlverfahren durch Development Center die besondere Herausforderung strategischer Personalentwicklung |
Graf et. al. |
in: Handbuch PersonalEntwickeln, 147. Erg. Lieferung., Nr. 7.49, Juli 2008 |
| Development Center / Assessment Center “Future Mind®” - ein innovatives Instrument zur Potenzialbeurteilung und Mitarbeiterauswahl |
Graf et. al. |
in: Neumann/Graf (Hg.): Management – Konzepte im Praxistest; Wien , 2007 |