Lesenswertes
In unserer Rubrik "Lesenswertes" finden Sie Beiträge, die wir bei unseren Studien gefunden haben und von denen wir überzeugt sind, dass sie auch für unsere Kunden interessant sind. Dies erspart Ihnen zwar nicht das Lesen, aber vielleicht etwas Zeit, Interessantes aus der Fülle des überall Geschriebenen heraus zu filtern.
| Titel | Autor | Quelle |
|---|---|---|
| Feedback Isn`t Enough to Help Your Employees Grow | by Peter Bregman and Howie Jacobson | HBR 12/2021 |
| Was Führungskräfte vom Fußball lernen können! | Interview von Nicole Rütti mit Bernhard Heusler | NZZ 07/2021 |
| Praxiseinsatz Künstliche Intelligenz - Wie lernen wir mit Maschinen? | Daniel Stoller-Schai, Dr. oec. HSG | elearning-journal.com 02/2021 |
| "Die Optimierungswut ist der Untergang aller Innovationen" | Wolfgang Lotter | trend.at 01/2021 |
| How to Develop a Talent Pipeline for Your Digital Transformation | Jeff Kavanaugh, Ravi Kumar S. | HBR 11/2019 |
| Why Asking for Advice Is More Effective Than Asking for Feedback | J. Yoon, H. Blunden, A. Kristal, A. Whillans | HBR 09/2019 |
| Wahre Selbsttäuschung | Winfried Berner | ZOE vom 15.10.2018, Heft 04 |
| Stell dir vor, es ist War for Talents, und keiner geht hin | Nils Langhans | linkedin; 06/2019 |
| A brilliant Lesson in Truly Modern Leadership | Chris Matyszczyk | |
| "Disruption braucht Hierarchie" | Finn-Rasmus bull | manager Seminare 07/2018 |
| "Menschen wollen Freiheit bei der Arbeit - gebt ihnen den Spielraum" | Frédéric Laloux im Interview |
Xing; 12/2018 |
| If Humility Is So Important, Why Are Leaders So Arrogant? | Bill Taylor | HBR; 10/2018 |
| Ungehindert neu. Warum Organisationen nicht innovativ sind! | Kaduk Stefan et al. | Musterbrecher, Kindle-Version 2013 |
| Why we should be disagreeing more at work | Amy Gallo | HBR; 01/2018 |
| 15 Mythen über Selbstorganisation | Julia Culen | pazifika.com; 12/2017 |
| Der Megatrend Achtsamkeit | Matthias Horx | Horx Future Blog; 12/2017 |
| Learning to Learn | Erika Andersen | HBR; 11/2017 |
| Without Emotional Intelligence, Mindfulness Doesn´t Work | Daniel Goleman Matthew Lippincott |
HBR; 09/2017 |
| Glaubwürdigkeit und ihr Verlust | Konrad Paul Liessmann | NZZ; 07/2017 |
| Geh, wenn du nichts beizutragen hast! | Anja Förster | Capital; 07/2017 |
| Die Macht der warmen Worte. Wie Chefs ihre Mitarbeiter richtig loben. | Jenny Niederstadt | WIWO; 05/2017 |
| What to do about Mediocrity on your Team. | Joseph Grenny | HBR; 04/2017 |
| In fünf Schritten zu einer effizienten Lernarchitektur. | Stephan Penning | Human Resources Manager; 04/2017 |
| Balance is Ingredient in Effective Leadership. | Pearls ZHU | futureofcio.blogspot; 02/2017 |
| Innovationskraft als Schlüsselkompetenz unserer Zeit. | Pia Struck | Human Resources Manager; 02/2017 |
| The Truth About Authentic Leaders. | Bill George | hbswk.hbs.edu; 01/2017 |
| Führen durch Fragen darf nicht in Ratespiele enden. | Bernd Slaghuis | Xing; 01/2017 |